看護師として働いている方が転職を考える際に、再就職手当を受け取ることができる条件について知っておくと役立ちます。
再就職手当とは、新しい職場に移行する際に一定の要件を満たすことで受け取れるお金のことで、失業給付の一部として支給されます。
この手当を受け取ることで、次のステップへの経済的な安定を図ることができます。
まず、看護師が再就職手当を受け取るためには、基本手当の受給資格があることが前提です。
基本手当とは、失業中に受け取ることができる手当のことです。
この手当を受け取るためには、失業していると認定される必要があります。
また、就職活動を行い、定期的にハローワークに出向き求職活動の状況を報告する必要があります。
加えて、次に紹介する条件をすべて満たす必要があります。
まず、転職先となる新しい職場において、雇用保険の適用があることが条件です。
これは、新しい職場が正社員や一定時間以上の勤務を要する契約社員、またはアルバイトであっても週20時間以上の労働契約であることが必要です。
また、失業手当の給付日数が3分の1以上残っている状況で再就職をすることも条件の一つです。
これは、早期に就職活動を成功させた方にインセンティブを与えるための制度です。
さらに、再就職先が長期にわたって就業が見込まれる職場であることが条件です。
具体的には、1年以上継続して働く見込みがあることが求められます。
これにより、短期間での再転職や不安定な就労を防ぐことが目的とされています。